hola@obliques.cat

Categoria: Pràctiques i transicions feministes

Les organitzacions socials tenim models de treball obsolets i nocius

Una bona part de les organitzacions socials reproduïm l’esquema de treball de les fàbriques, on cadascú s’especialitza en una peça, i quan totes s’ajunten, tenim l’objecte que desitgem. En el nostre cas, equivaldria a que cada persona s’especialitza en una àrea de l’organització, per exemple, tenim la persona que fa recerca, la que formula i…
Read more

Les transicions organitzatives feministes ja són una realitat

Ja fa anys que hi ha organitzacions i cooperatives que debaten i posen a prova noves formes d’organitzar-se, que siguin més feministes i democràtiques. Obliqües hem tingut la sort d’acompanyar, en els darrers 3 anys, a Escoltes Catalans en el seu procés de transició organitzativa feminista, que naixia de la voluntat de fer casar el…
Read more

Per què necessitem transicions organitzatives feministes?

Les organitzacions socials cada cop acumulem més rodes emocionals i debats al voltant de les cures. Això és positiu, però ho estem fent simplement perquè toca o perquè fem una aposta política real pels feminismes? En els últims anys, moltes organitzacions socials s’han interessat per les cures i les relacions de poder que es donen…
Read more

Eines i recursos per impulsar transicions feministes

Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmiques d’opressió dins les entitats. Els processos de transició organitzativa requereixen un qüestionament absolut de l’entitat que va des del posicionament polític i els valors hegemònics a la revisió de l’estructura…
Read more

5 punts claus sobre les transicions organitzatives feministes

La força del moviment feminista ens ha sacsejat de dalt a baix, també a les organitzacions que treballem per a la transformació social. I, què ha aconseguit aquest sacseig? Per fi s’ha estès la necessitat de revisar les pròpies organitzacions per desmantellar-ne totes les dinàmiques i pràctiques que generen desigualtats de poder.   Perquè si encara…
Read more

Com saber si la meva entitat aposta pels feminismes? 5 preguntes a fer-se

De fet, ens n’hauríem de fer moltíssimes més, però per a nosaltres hi ha 5 preguntes claus que cal fer-nos, i que n’engloben moltes més. Creiem que és imprescindible superar l’anàlisi de la paritat a les organitzacions per analitzar les relacions de poder, les prioritats, el model d’economia i d’organització que promovem i com ens…
Read more

Què és això de l’economia feminista i l’ecofeminisme?

Creiem en la sostenibilitat de la vida i en les economies feministes i ecologistes.

La meva entitat és masclista?

Ens sap greu dir-te que molt probablement, sí. El masclisme és present a tot arreu, també a les nostres entitats i cooperatives, encara que la nostra missió sigui la defensa dels drets humans o l’assoliment d’una major justícia global. Que treballis en una ONG o una cooperativa no et fa de sucre. Però això té…
Read more

Coneixes la diferència entre equitat i igualtat?

Treballem per posar fi als sistemes de privilegis i repartir equitativament els recursos i el poder. Només així podrem parlar d’igualtat real!

Per què ens aliem contra el racisme?

A Obliqües també ens qüestionem els nostres privilegis i volem aliar-nos amb la lluita antiracista. Vols saber què en pensem?