Eines i recursos per impulsar transicions feministes

Eines i recursos per impulsar transicions feministes

Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmiques d’opressió dins les entitats. Els processos de transició organitzativa requereixen un qüestionament absolut de l’entitat que va des del posicionament polític i els valors hegemònics a la revisió de l’estructura organitzativa i les pràctiques de l’entitat (models de treball, estratègies per corresponsabilitzar-se de les cures, gestió dels poders i lideratges, comunicació interna, cohesió dels equips, etc.) i dels projectes i aliances que es teixeixen.

En els dos últims anys hem tingut l’oportunitat (i n’estem molt agraïdes) d’acompanyar a diverses organitzacions socials en iniciar aquests processos. Des d’aquesta experiència us podem confirmar que no hi ha fórmules magistrals que ens puguin servir a totes. Però no ens queda cap altra opció que remar juntes i fer aquesta revolució plegades. Són moltes les entitats que des de la saviesa acumulada en transformar-se en clau feminista han compartit eines i materials amb dinàmiques i recursos per fer possible aquesta transició. En aquest article, us volem compartir una selecció que creiem que us pot ser útil! 

Manuals i eines per impulsar transformacions feministes

Poder i lideratges

Cures i conflictes