Què vull, un pla d’igualtat o una transició feminista?
Decidir si s’opta per un pla d’igualtat o una transició organitzativa feminista és una decisió que cada organització ha de prendre. Per fer-ho, segurament valorarà si compta amb més de 50 treballadors/es i ha de complir amb la normativa vigent que obliga a tenir un pla d’igualtat, i també caldrà que es plantegi quin objectiu…
Read more
