Decidir si s’opta per un pla d’igualtat o una transició organitzativa feminista és una decisió que cada organització ha de prendre. Per fer-ho, segurament valorarà si compta amb més de 50 treballadors/es i ha de complir amb la normativa vigent que obliga a tenir un pla d’igualtat, i també caldrà que es plantegi quin objectiu…
Read more
Una bona part de les organitzacions socials reproduïm l’esquema de treball de les fàbriques, on cadascú s’especialitza en una peça, i quan totes s’ajunten, tenim l’objecte que desitgem. En el nostre cas, equivaldria a que cada persona s’especialitza en una àrea de l’organització, per exemple, tenim la persona que fa recerca, la que formula i…
Read more
Ja fa anys que hi ha organitzacions i cooperatives que debaten i posen a prova noves formes d’organitzar-se, que siguin més feministes i democràtiques. Obliqües hem tingut la sort d’acompanyar, en els darrers 3 anys, a Escoltes Catalans en el seu procés de transició organitzativa feminista, que naixia de la voluntat de fer casar el…
Read more
Les organitzacions socials cada cop acumulem més rodes emocionals i debats al voltant de les cures. Això és positiu, però ho estem fent simplement perquè toca o perquè fem una aposta política real pels feminismes? En els últims anys, moltes organitzacions socials s’han interessat per les cures i les relacions de poder que es donen…
Read more
Elon Musk, l’home més ric del món i fundador d’Space X, assegura que el 2050 haurà enviat un milió de persones a Mart. El titular és distòpic en si mateix. Ho pot ser més si tenim en compte que quan això passés encara faltarien 106 anys perquè s’erradiquéssin les desigualtats de gènere. Ho preveu així…
Read more
Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmiques d’opressió dins les entitats. Els processos de transició organitzativa requereixen un qüestionament absolut de l’entitat que va des del posicionament polític i els valors hegemònics a la revisió de l’estructura…
Read more
Sororitat a vegades s’entén com a sinònim d’amistat entre dones però, en molts casos, s’obvia que aquesta amistat neix de l’aliança que teixim quan ens adonem de les opressions que vivim, els drets que se’ns vulneren i de la necessitat d’unir-nos per reivindicar-los. Sororitat és una d’aquelles paraules que cal escriure de manera urgent a…
Read more
L’empoderament de les dones no vindrà a partir de la celebració de ser-ho, i encara menys de l’exaltació de la feminitat, sinó de les aliances que construïm i les estratègies que tracem per reivindicar els nostres drets. Un dia vam veure una campanya viral amb un hashtag que deia que totes les dones érem deeses…
Read more
Voleu comunicar per transformar les injustícies i defensar els drets humans però no acabeu de saber si us n’esteu sortint? Pot ser que estigueu caient en algun d’aquests 3 errors i que podeu evitar molt fàcilment! ERROR 1. Basar la vostra estratègia comunicativa en contrarrestar els discursos d’odi Sabem que és molt temptador respondre quan…
Read more
Sembla que tothom ara parla de Justícia Global, però sabem què vol dir? És un calaix de sastre on tothom hi posa el què vol? La Justícia Global és un concepte ampli que parteix de la idea que vivim en un món que no és just i on cal trobar la manera de transformar les…
Read more
