Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmiques d’opressió dins les entitats. Els processos de transició organitzativa requereixen un qüestionament absolut de l’entitat que va des del posicionament polític i els valors hegemònics a la revisió de l’estructura…
Read more
Sororitat a vegades s’entén com a sinònim d’amistat entre dones però, en molts casos, s’obvia que aquesta amistat neix de l’aliança que teixim quan ens adonem de les opressions que vivim, els drets que se’ns vulneren i de la necessitat d’unir-nos per reivindicar-los. Sororitat és una d’aquelles paraules que cal escriure de manera urgent a…
Read more
L’empoderament de les dones no vindrà a partir de la celebració de ser-ho, i encara menys de l’exaltació de la feminitat, sinó de les aliances que construïm i les estratègies que tracem per reivindicar els nostres drets. Un dia vam veure una campanya viral amb un hashtag que deia que totes les dones érem deeses…
Read more
Voleu comunicar per transformar les injustícies i defensar els drets humans però no acabeu de saber si us n’esteu sortint? Pot ser que estigueu caient en algun d’aquests 3 errors i que podeu evitar molt fàcilment! ERROR 1. Basar la vostra estratègia comunicativa en contrarrestar els discursos d’odi Sabem que és molt temptador respondre quan…
Read more
Sembla que tothom ara parla de Justícia Global, però sabem què vol dir? És un calaix de sastre on tothom hi posa el què vol? La Justícia Global és un concepte ampli que parteix de la idea que vivim en un món que no és just i on cal trobar la manera de transformar les…
Read more
Si us diem que no penseu en un elefant blanc, què és el primer en què penseu? Exacte! En un elefant blanc! Per aquest motiu, desmentir bulos no és una bona estratègia per erradicar-los o per educar a la ciutadania. El que acabem fent, sense voler-ho, és reforçar-los i acceptar que aquell missatge fals és…
Read more
La força del moviment feminista ens ha sacsejat de dalt a baix, també a les organitzacions que treballem per a la transformació social. I, què ha aconseguit aquest sacseig? Per fi s’ha estès la necessitat de revisar les pròpies organitzacions per desmantellar-ne totes les dinàmiques i pràctiques que generen desigualtats de poder. Perquè si encara…
Read more
De fet, ens n’hauríem de fer moltíssimes més, però per a nosaltres hi ha 5 preguntes claus que cal fer-nos, i que n’engloben moltes més. Creiem que és imprescindible superar l’anàlisi de la paritat a les organitzacions per analitzar les relacions de poder, les prioritats, el model d’economia i d’organització que promovem i com ens…
Read more
L’Enfocament de Gènere i l’Enfocament Basat en Drets Humans són dos enfocaments diferents i complementaris, que ens permeten, entre altres, formular, executar i avaluar projectes destinats a la promoció del desenvolupament humà. Sovint es presenten com un sol enfocament, l’EGiBDH, perquè són complementaris. Tot i així, cal distingir-los. El primer analitza les discriminacions i desigualtats…
Read more
Creiem en la sostenibilitat de la vida i en les economies feministes i ecologistes.
