«Acompanyem la vostra organització en el procés de transició per incorporar pràctiques i agendes feministes de forma transversal»

Què us proposem?

Esdevenir una organització més feminista és un procés que va més enllà de posicionar-se a favor dels feminismes i requereix una aposta política clara i un treball constant i compromès. No existeixen receptes màgiques però us podem acompanyar en aquesta transformació

Les desigualtats de gènere, les lògiques opressives i les violències masclistes es reprodueixen a tot arreu, també a les organitzacions socials. Assumir-ho és el primer pas per transformar-ho. Sempre comencem per una diagnosi per identificar les relacions de poder de gènere a l’organització i definir quins passos s’han de seguir per impulsar un canvi organitzacional feminista

DIAGNOSI D’EQUITAT DE GÈNERE

Les desigualtats de gènere, les lògiques opressives i les violències masclistes es reprodueixen a tot arreu, també a les organitzacions socials. Assumir-ho és el primer pas per transformar-ho. Sempre comencem per una diagnosi per identificar les relacions de poder i de gènere de l’organització i definir quins passos s’han de seguir per impulsar un canvi organitzacional feminista

TRANSICIÓ ORGANITZATIVA FEMINISTA 

Mitjançant sessions de consultoria i tallers us acompanyarem a repensar l’estructura de la vostra organització perquè el poder es reparteixi de forma més equitativa, modifiqueu el vostre model de treball per un de més feminista, inclusiu i sostenible, impulseu una participació més horitzontal, assegureu les cures a tots els espais i incorporeu les agendes feministes i la defensa dels drets humans de forma transversal en els vostres projectes i campanyes

-Expliqueu-nos el vostre cas-

 Sabem que les necessitats de cada organització són molt diferents i per això simplement cal que ens expliqueu què necessiteu i com us podem ajudar

hola@obliques.cat